„Wir luden zu Vorstellungsgesprächen ein, aber die Leute kamen entweder gar nicht, zu spät oder völlig unvorbereitet“, meint Unternehmer James McNeil im Gespräch mit dem britischen „ Telegraph “ über das Verhalten von vielen jungen Bewerbern. Der 38-Jährige berichtet von seinen Erfahrungen als Leiter einer Sales-Firma. Mittlerweile ist McNeil beim Autoleasingunternehmen Ready2Lease angestellt.
Einige junge Arbeitnehmer seien kaum in der Lage, ein Vorstellungsgespräch zu überstehen und nicht mal bereit, den Telefonhörer abzunehmen. McNeil spricht von einem „Alptraum“ und erzählt von Bewerbern, die ihre Tätigkeit bereits am ersten Tag komplett verweigerten.
McNeil über Generation-Z-Bewerber: „Sie waren ziemlich negativ eingestellt“
Der Unternehmer führt weiter aus: „Das größte Problem (bei Vorstellungsgesprächen) war die Sprache, die sie verwendeten. Sie waren ziemlich negativ eingestellt. Wenn man sich um eine Stelle bewirbt, muss man immer alles positiv darstellen… (aber sie haben Bemerkungen gemacht wie) mein alter Job war scheiße. Mein Vorgesetzter war furchtbar, ich habe ihn gehasst, und solche Dinge, die einen als Arbeitgeber sofort abschrecken.“
McNeil geht auf zwei Beispiele näher ein: „Wir hatten zwei Gelegenheiten, bei denen ich Leute einstellte, eine davon war nicht einmal eine Junior-Stelle, sondern eine Senior-Verkaufsstelle. Es war keine Spitzenposition, aber es waren 35.000 Pfund (ca. 41.000 Euro) im Jahr, Firmenwagen, Laptop, Telefon. In beiden Fällen sind sie am ersten Tag einfach nicht aufgetaucht. Sie meldeten sich nie wieder bei uns, gingen nicht ans Telefon, antworteten nicht auf E-Mails, nichts. Sie sind einfach wie vom Erdboden verschwunden.“ Manch junger Bewerber soll laut McNeil sogar „Angst vor dem Telefonieren“ gehabt haben und überzeugt gewesen sein, „dass man alles per E-Mail oder SMS erledigen“ könne. Zusammenfassend meint er über die Generation Z: „Sie sind gut mit der Technologie, aber nicht gut mit den Lebenskompetenzen.“
Die Generation Z, die als die zwischen 1997 und 2012 Geborenen definiert wird und derzeit zwischen 12 und 27 Jahre alt ist, hat sich zu einer der wirtschaftlich und gesellschaftlich meistdiskutierten Kohorten entwickelt.
