Stress, Überlastung und Depressionen führen oft zu langen Ausfallzeiten am Arbeitsplatz. Ein häufiger Grund dafür ist, dass Risiken und Warnsignale lange übersehen werden. Präventionsprogramme sind selten und greifen oft nicht. Beschäftigte müssen selbst auf sich achten – und Arbeitgeber können dabei helfen.
Source link www.kn-online.de
